人を動かすためには、どうしたら良いのでしょうか？


NLP資格のセミナーでは、
たくさんのコミュニケーションテクニックを学ばせて頂きます。


前回は、自分を「動機づけする」ということを行いました。
今回は、他人を動機づけていきましょう。


どうしたら人を動機づけすることが出来るのでしょうか？


まず必要なのは、その人から好感を持たれることです。
「褒め言葉」をかけるにしても、言われて嬉しくない人は
いないかもしれませんが、心の響き方が違います。


・なんとも思っていない人
・好感を持っている人
・信頼している人
・尊敬している人


どんな感情を持っているかで、
同じ言葉を投げかけられても、違うのです。


つまり、NLPを使って人を動かしたいとお考えでしたら、
相手にとって、「好感または信頼される人間である」
ということが大切になってきます。


では、好感や信頼を得たとして、
次は何をしていきましょうか？


ここで必要なのは、
相手の存在を認めることです。


人間が嬉しさを感じる瞬間は、こういう時です。


人は誰かに、自分の存在を認めてもらいたい。
という欲求を持っています。


ですから、まず相手の存在を認めてあげるのです。
NLPを大阪で学んでいる男性は、実行することで、
相手の反応が柔らかくなることを感じているそうです。


NLP資格のセミナーでは、これを自己重要感と言っています。
自己重要感は、誰もが持っています。


だからこそ、

・他者から認められたい
・自分で自分を認めたい


という欲求を満たしていくことが大切なのです。

NLPを受講することで変わったイメージの仕方


NLPの表象システムをご存知ですか？
表象システムとは、私たちの感覚のことを指しています。


分かりやすく言うと、
コミュニケーションで相手の話を受け止めるとします。


その時に私たちは、
人によりバランスは違いますが、


コミュニケーションで受け止めた
相手の情報を５感を使って情報処理しています。


この場合のコミュニケーション受け取る情報ですが、
相手の表情や姿勢などの様々な要素も入っています。


声の状態も当然入っています。


つまり、私たちは、
NLPでいうV・A・Kと呼ばれる、
視覚・聴覚・身体感覚を通して、


コミュニケーションを取りながら、
相手の情報へ反応しています。


NLPの表象システムを
もう少し詳しくお話しします。


V⇒視覚
A⇒聴覚
K⇒身体感覚


NLPのKで呼ばれている身体感覚ですが、
ここには味覚や嗅覚や触覚が入ります。


身体感覚の他の表現の仕方としては、
気持ちや感情もここに入ります。



NLPの表象システムを使った、
目標達成のイメージについては、
以前にお話ししましたが、


ここに追加させてください。
これを知っているだけで、


自分自身とのコミュニケーションも上手になります。


それは、自分の人生の幸せに対しても、
とても大きく影響を与えます。


それは、NLPでいう「AD」です。
つまり、内部対話と言われています。


内部対話とは、
自分の中で考えていることや、
思っていることなどをさします。


ですから、NLP表象システムを使ってイメージをする場合に、
達成にした時の自分が何を考えているのか？
自分の中でどのようなことを言っているのか？


ここも一緒にイメージしてみましょう。